Le frontiere si apprestano a riaprire mentre l’aula virtuale “Germitalia” intanto funziona alla grande, con didattica a distanza dallo scorso lunedì per gli infermieri italiani reclutati lo scorso gennaio dai vertici del policlinico universitario di Münster.
Ma non solo: a questi infermieri che hanno già in tasca un contratto di lavoro a tempo indeterminato con l’importante struttura sanitaria tedesca se ne sono aggiunti altri negli ultimi giorni, che pure stanno seguendo da remoto – e gratuitamente – questo primo corso-base di lingua con docenti specializzati e che pure partiranno subito dopo il 14 giugno (data in cui ci si potrà recare in Germania senza essere sottoposti a periodo obbligatorio di quarantena) nell’ambito di un nuovo progetto-pilota pensato da “Germitalia” e dall’Internationaler Bund.
In pratica, mentre gli infermieri già assunti dal policlinico di Münster un datore di lavoro già ce l’hanno, questo altro gruppo di giovani infermieri italiani lo incontrerà direttamente a Stoccarda, dove per tutti proseguirà il percorso di integrazione linguistica in vista del pieno inserimento lavorativo, con garanzia di vitto e alloggio presso le strutture dell’Ib.
“Germitalia” premia così, ancora una volta, chi ha forte motivazione ad affrontare l’esperienza tedesca in cerca di un lavoro stabile e ben pagato, mettendo a disposizione un percorso trasparente e gratuito, con la certezza di una occupazione presso strutture sanitarie della zona di Stoccarda, le quali restano alla continua ricerca di personale specializzato.
Nello Giannantonio